Ako každý z nás ovplyvňuje únik mozgov z krajiny
Najmä mladí ľudia chcú emigrovať: minulý rok vyjadrili takúto túžbu 44% Rusov vo veku 15-29 rokov, zistili americkí vedci. Počet tých, ktorí chcú v minulom roku opustiť Rusko, dosiahol rekord za posledné desaťročie …
V istom zmysle je tretia svetová vojna v plnom prúde. Krajiny bojujú za bystré mysle, pretože inteligencia je najcennejším zdrojom v modernom svete. Za starých čias vyháňali dobytok, vykrádali sklady a zajali. Dnes je jedla dostatok, roboty idú do práce. Spoločnosť potrebuje tých, ktorí zlepšujú zbrane a trénujú neurónové siete, nie zberateľov striebra a kuny. Ide o blahobyt a národnú bezpečnosť.
Vysoko vzdelaní ľudia však z Ruska odchádzajú. Podľa demografky Julie Florinskej má 40% emigrantov, ktorí ročne opúšťajú krajinu, vyššie vzdelanie. Ako si ich udržať a čo pre to môže urobiť každý obyčajný Rus?
Pomôže zvýšenie platov?
Únik mozgov z Ruska sa za posledné roky zdvojnásobil [1]. Počet vysoko kvalifikovaných odborníkov, ktorí emigrovali, sa zvýšil z 20 tisíc v roku 2013 na 44 tisíc v roku 2016, uvádza RAS.
V skutočnosti je ešte viac ľudí, ktorí odišli, pretože štatistika Rosstatu zohľadňuje [2] iba tých, ktorí sú vyradení z registračného registra. Zvyšok nie je zahrnutý v počte emigrantov. Podľa dokumentov sú títo ľudia registrovaní v Rusku, v skutočnosti však žijú v iných krajinách. Medzi nimi napríklad zmluvných vedcov. Migrácia do Ruska nevykompenzuje únik mozgov. Menej vzdelaní ľudia prichádzajú do krajiny, ako odchádzajú.
Najmä mladí ľudia chcú emigrovať: minulý rok takúto túžbu vyjadrilo 44% Rusov vo veku od 15 do 29 rokov, zistili americkí vedci [3]. Počet tých, ktorí si želajú opustiť Rusko, dosiahol rekord v poslednom desaťročí minulého roku.
„Mnoho mojich známych uvažuje o presťahovaní do inej krajiny,“hovorí Sergey Gunkov, absolvent Leteckého ústavu na Orenburgskej štátnej univerzite, ktorý vyvinul softvér na zvýšenie produktivity práce vo výrobných podnikoch. Neobvyklosť jeho riešenia spočíva v tom, že jeden a ten istý počítačový program je možné použiť v podniku ľubovoľného odvetvia zastúpeného v regióne Orenburg. Práce boli financované regionálnou samosprávou, ale to nezvyšovalo šance na nájdenie vhodného zamestnania v jeho rodnom meste. Gunkov myslí na Petra.
„V Orenburgu sú platy malé,“vysvetľuje. „Po ukončení vysokej školy sa môžete zamestnať v továrni a získať 15 tisíc rubľov mesačne. Ak to aj napriek tomu vezmú, pretože v našej špecializácii je málo pracovných miest. Polovicu platu bude treba okamžite zaplatiť za byt. Snažíte sa teda o rozvoj, aby ste mohli pracovať bez obáv o peniaze.
Gunkov názor potvrdzujú údaje orenburského sociologického centra „Verejná mienka“: hlavnými dôvodmi, prečo chcú orenburskí mladí ľudia zmeniť miesto pobytu, sú ťažkosti pri hľadaní zamestnania v odbore a nízke platy v regióne. Ukazuje sa, že jedinou otázkou je zabezpečiť finančné blaho intelektuálov, a tí to zostanú? V takom prípade môžete vydýchnuť: vláda prijíma urgentné opatrenia na vyriešenie problému. Na začiatku roka 2019 predseda vlády Dmitrij Medvedev uviedol [4], že vláda vyčlení takmer 5,3 miliárd rubľov na zvýšenie platov pre výskumných pracovníkov.
Priemerný plat vedeckých pracovníkov v Rusku navyše už vzrástol. Podľa Inštitútu pre štatistické štúdie a ekonomiku znalostí na Vyššej škole ekonomickej [5] sa za prvých šesť mesiacov minulého roka zvýšil o 1,7% v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku.
Počet vedeckých pracovníkov na pozadí zvyšovania platov sa však napodiv znížil o 10,6%.
Vysoko kvalifikovaní Rusi naďalej opúšťajú krajinu. Opatrenia prijaté na ich obmedzenie nie sú oveľa efektívnejšie ako výskum stredovekých alchymistov. Zvýšiť platy? Reforma RAS? Alebo možno dáte banánu na boľavé miesto? Dnes je potrebné presné pochopenie psychologického pozadia procesov prebiehajúcich v krajine, čo práve chýba.
Peniaze nie sú to hlavné
Platy by nemali byť žobravé, ale peniaze nie sú hlavnou motiváciou pre znalostných pracovníkov - to sa ukáže na školení Jurija Burlana „System-Vector Psychology“. V závislosti na vrodených vlastnostiach sa človek usiluje o realizáciu v rôznych sférach života: chce si založiť rodinu, postaviť dom, cestovať. To si vyžaduje bohatstvo. Ale túžba učiť sa, vymýšľať sa nachádza v hierarchii túžob na vyššej úrovni ako vášeň pre obohatenie.
„Ako človek blízky vede sa pozerám na peniaze ako posledné,“hovorí Sergej Akimov, vedúci lektor Katedry UITS Leteckého ústavu OSU. - Zaujímajú ma, samozrejme, ale jachty so súkromným lietadlom nie sú potrebné. Prvým krokom je projekt. Aký je problém? Ak je potrebné v projekte kúpiť zariadenie, musíte prísť na to, ako na to peniaze. Viac peňazí znamená viac času na premýšľanie o vede, ako o absolvovaní doučovania, aby ste mali z čoho žiť. Nie všetko je o plate. Môj blízky priateľ, ktorý obhájil dizertačnú prácu zo štatistík v Orenburgu a presťahoval sa za prácou do Kanady, raz naznačil, že náš plat je rovnaký: „iba môj je v dolároch, váš v rubľoch,“ale nemyslím si, že pre neho to bolo, keď niečo dôležité. Byrokracia bola pre neho záťažou. Okrem toho dostal na Torontskej univerzite okamžite prístup k superpočítaču vyhradenému špeciálne pre neho a k vybaveniu, ktoré sa nenachádza v Orenburgu a je nepravdepodobné, že sa čoskoro objaví.
Absolvent Inštitútu informatiky a telekomunikácií Sibírskej štátnej agrárnej univerzity pomenovaného po V. I. Reshetneva Denis Turkov z Igarky - mesta za polárnym kruhom, tak odrezaného od civilizácie nekonečnou tajgou, ktorú jej obyvatelia nazývajú Krasnojarsk ako pevninu.
- Nemecko je krajinou takých veľkých korporácií ako BMW, Bosch, Siemens, METRO. Teraz prechádzajú bolestivým procesom digitálnej transformácie - úplne meniacim spôsob ich práce. Chcel som sa toho zúčastniť, získať skúsenosti v týchto podmienkach, - vysvetľuje svoju túžbu emigrovať. - V Rusku existujú spoločnosti, ktoré pracujú v tomto formáte, ale môžete ich spočítať na prstoch jednej ruky: Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
Turkov teraz pracuje v Berlíne v spoločnosti Spryker GmbH, ktorá vyvíja modulárne softvérové produkty - nástroje, pomocou ktorých klienti realizujú svoje vlastné projekty. Napríklad projekt na vytvorenie „inteligentnej“chladničky, ktorá si objedná chýbajúce výrobky v supermarkete. Každý deň nové výzvy a zaujímavé známosti - z Berlína sa stalo ideálne mesto na precvičovanie nových zručností a inšpiráciu.
- Považujem sa za kozmopolitu. Ide o to, že nezáleží na tom, kde žijete, pokiaľ môžete na tento svet priniesť niečo dobré.
A napriek tomu Denis, ktorý získal nové skúsenosti, sníva o návrate do Moskvy, kde žil niekoľko rokov a potom sa presťahoval do Nemecka. Tam je oveľa pohodlnejší, aj po finančnej stránke: pomer príjmov a výdavkov je optimálny.
Osobné šťastie alebo vlastenectvo?
Na vyriešenie problému odlivu inteligencie nestačí zistiť, čo vedie znalostných pracovníkov, keď uvažujú o emigrácii. Je potrebné diagnostikovať, aké psychologické problémy v spoločnosti tlačia aj tých najpatriojších k opusteniu vlasti.
- Môj syn mi raz povedal: predajte nápad Japonsku, tam ho odtrhnú ruky a nohy, - hovorí Alexander Andreev z Orenburgu. - Nemôžem. Patriot.
Pilot Alexander Andreev sa neúspešne pokúša získať finančné prostriedky od štátnych charitatívnych nadácií na vytvorenie prototypu svojho nového vynálezu - rotačného detonačného spaľovacieho motora. Patentovaný princíp niekoľkonásobne zvýši účinnosť jednotky. Zatiaľ boli zamietnuté všetky finančné prostriedky.
S podobnými ťažkosťami sa stretávajú nielen súkromní vynálezcovia, ale aj veľké vedecké komunity. Na dopravnej fakulte Štátnej univerzity v Orenburgu nie je dopyt po mnohých osvedčeniach o autorských právach a patentoch na vynálezy užitočné pre rozvoj odvetvia dopravy. Bývalý dekan fakulty Konstantin Ščurin v rozhovore pre noviny „Orenburg University“uviedol ako problém stratu vertikály riadenia v dopravnom sektore. V 90. rokoch pôsobilo v regióne Orenburg združenie Orenburgavtotrans, s ktorým OSU uzavrela dohodu o spolupráci. Od neho univerzita získala objednávky na vedecký výskum. Teraz je to zverené súkromným podnikom, pre ktoré je prioritou zisk. Súkromní obchodníci spravidla nemajú záujem na implementácii vývoja „zvonku“, pretože nechcú čakať, kým sa projekt vyplatí.
A to aj napriek tomu, že Sovietsky zväz mal celú sieť rezortných ministerstiev a ústavov, ktoré spájali vedu a výrobu. Pod olivami nie je mier, ale v ZSSR bola spoločnosť koordinovaná. Po jej zrútení sa ľuďom ponúkli nové orientačné body.
Pri prechode do novej etapy spoločenského rozvoja existuje veľa dobrých vecí. A všetko by bolo v poriadku, nebyť skrytých psychologických rozporov.
Ľudia dostali bezprecedentné príležitosti na pohyb po svete, môžu si vybrať, kde sa budú čo najviac realizovať. Náboženstvá a ideológie, ktoré zahŕňajú službu Bohu alebo myšlienke, nahradila viera v osobné šťastie. To sú charakteristické znaky éry spotreby, ktorej prechod bol prirodzený a nevyhnutný.
Zmenilo sa aj vnímanie Rusov, čo dokazujú aj prieskumy verejnej mienky. V 90. rokoch vedci zisťovali emigračné zámery študentov popredných moskovských univerzít. 8% z nich považovalo odchod emigrantských vedcov za zradu krajiny, kde sa vzdelávali. Väčšina opýtaných študentov (82%) charakterizovala únik mozgov ako prirodzený proces spôsobený nedostatkom dopytu po ich tvorivom potenciáli, podceňovaním ich práce spoločnosťou. Takéto údaje poskytujú vedci Igor Ushkalov a Irina Malakha [6].
Mládež sa zmenila. Vedci upozorňujú na skutočnosť, že faktory, ktoré v minulosti obmedzovali únik mozgov, sú dnes rozmazané, pretože v ZSSR ľudia z krajiny odchádzali menej často, a to nielen kvôli právnym prekážkam. Zdržiavali ich ideologické postoje. Cenil sa patriotizmus, viera v pokrokovosť sovietskej spoločnosti, moc štátu a jeho vedúca úloha vo svete. To neznamená, že sovietsky ľud mohol zanedbávať sebarealizáciu, nechcel, aby ho ošetrovali v dobre vybavených nemocniciach a posielali svoje deti do bezpečných škôl. Ide o zvláštnu mentalitu našich krajanov.
Mentálne hodnoty Rusov sú opačné ako hodnoty konzumnej éry. Výsledkom bolo, že prechod na ňu v Rusku bol bolestivejší ako v iných krajinách. Pre nás je typické pomáhať iným, takže socialistický systém bol vnímaný ako prirodzený. Ľudia, ktorí tvorili tvorivé jadro spoločnosti v ZSSR, nepracovali pre seba - pre vlasť. Verejnosť mala pre nich prednosť pred osobnými. A v deväťdesiatych rokoch bola krajina odsúdená na prežitie podľa zvieracieho princípu: každý človek sám za seba. Spoločnosť dramaticky stratila súdržnosť, a to aj na úrovni vlády. Ľudia boli dezorientovaní. Pri hľadaní šťastia zostal každý sám pred výberom vhodnej cesty.
Ktorým smerom sa obrátiť, aby ste dosiahli spokojnosť so životom? Nie každému sa podarí správne vyriešiť tento problém, pretože túžby sú doménou nevedomia. Ľudia nie vždy vedia, čo chcú. Snažia sa napríklad o peniaze, ale v skutočnosti o všetko, na čo ich môžu minúť, na rozdiel od skutočných kapitalistov, ktorí svoje príjmy nemíňajú, ale hromadia na bankových účtoch. Mentálne rozpory s hodnotami konzumnej éry vznikli aj z neúctivého prístupu k znalostným pracovníkom. Stalo sa oveľa prestížnejším dramaticky zbohatnúť, ako pliesť vedecký vývoj, ktorý je roky dôležitý pre spoločnosť. Patriotov je čoraz menej a intelektuálny potenciál krajiny je bežne a bežne drancovaný.
Ako každý z nás zväčšuje dieru v spoločnej lodi
Osobitnú zmienku si zaslúži ďalší problém: Rusi sa ešte nenaučili rozumieť zákonu a ochrane súkromného vlastníctva.
Pojem duševné vlastníctvo nám nie je vlastný. Prečo platiť za hudbu, film alebo softvér, keď si ho môžete zadarmo stiahnuť? V ZSSR bolo všetko vytvorené kolektívnou prácou a považovalo sa to za verejné vlastníctvo, preto nebol rozdiel medzi tým našim a cudzím.
Sociológovia teda potvrdzujú [7]: iba 22% používateľov internetu v Rusku si je istých, že používatelia internetu by mali platiť za obsah, ktorý konzumujú, zatiaľ čo 52% má opačný názor. To sú výsledky prieskumu, ktorý v krajine uskutočnil Fond verejnej mienky pred tromi rokmi.
Ak každý môže použiť výsledky práce niekoho iného podľa vlastného uváženia a bezplatne, tak prečo pracovať svedomite? Aj tak ich odvezú.
Zákonom je ochrana majetku vrátane duševného vlastníctva. Musí sa to rešpektovať. Pracovná neistota je jedným z psychologických dôvodov úniku spravodajských informácií z krajiny. Aj najmenšie nebezpečenstvo straty alebo informačného pozadia, ktoré naznačuje, že nápady môžu byť ukradnuté, sa môže stať prekážkou sebarealizácie.
- Krádeže nápadov - neustále ma desia, - hovorí Sergej Akimov. - Osobne som sa nestretol, ale stále sa bojíte. Najmä keď píšete do medzinárodného časopisu. Myslíte si, že teraz článok nebude prijatý a potom bude uverejnený pod menom niekoho iného. Nikdy nevieš. Najmä ak nejde o nejaký druh publikácie, ale o konferenciu, to znamená, že konferencia sa konala na nejakej inej univerzite. Ktovie, možno to nie je konferencia, ale iba zborník článkov, potom dostanete odpoveď, že článok nebude publikovaný a bude ukradnutý.
Začnime od seba
Ľudia sú úzko prepojení a navzájom sa ovplyvňujú. Viac, ako sa zdá. Vidno to obzvlášť zreteľne na moderných digitálnych realitách - anonymný používateľ zverejní video v sieti o zneužívaní úradníka a v teréne v ten istý deň „lietajú hlavy“. Čím viac inteligentných ľudí pochopí psychologické dôvody súčasných udalostí a ich úlohu v nich, tým viac existuje šancí zaručiť Rusku rozpad.
Začať od seba znamená zaoberať sa vlastnými túžbami, oddeliť to pravé od vnucovaného, starať sa o zdravie spoločnosti, naučiť sa v nej čo najviac realizovať svoje talenty, rozumieť zvláštnemu ruskému charakteru..
Intelektuálna moc krajiny je v rukách každého.
Ak chcete zvrátiť deštruktívne tendencie, môžete začať jednoduchou akciou. Odpovedzte na otázku - čo si myslíte o intelektuálnej práci niekoho iného? Sťahujete programy „povaľujúce sa“na internete?
Odkazy na použité zdroje
1. Práca pre úrad. Zo správy hlavného vedeckého sekretára prezídia RAS, akademika RAS Nikolaja Dolguškina // Search. 2018. číslo 14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (dátum prístupu: 09.11.2019).
2. Nikita Mkrtchyan, Yulia Florinskaya Kvalifikovaná migrácia v Rusku: bilancia strát a akvizícií // Hospodársky vývoj Ruska. 2018. č.2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (dátum prístupu: 09.11.2019).
3. Neli Esipova, Julie Ray // Rekord 20% Rusov hovorí, že by chceli opustiť Rusko. // Gallup. 2019.
url: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%2520%y % 2520 Chce% 2520 Páči sa mi% 2520% 2520 Zanechať% 2520 Russi (dátum prístupu: 09.11.2019).
4. Úvodné slová Dmitrija Medvedeva. Schôdza vlády 4. apríla 2019 // Vláda Ruskej federácie. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (dátum prístupu: 09.11.2019).
5. Svetlana Martynova, Irina Tarasenko Priemerná mesačná hrubá mzda zamestnancov vedeckých organizácií podľa pozícií: január - jún 2018
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (dátum prístupu: 09.11.2019).
6. Igor Ushkalov, Irina Malakha „Odtok mozgu“ako globálny fenomén a jeho črty v Rusku // Sociológia vedy. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (dátum prístupu: 09.11.2019).
7. O postupoch používateľov internetu a zákone „proti pirátstvu“// „TeleFOM“- telefonický prieskum medzi občanmi Ruskej federácie vo veku najmenej 18 rokov. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (dátum prístupu: 09.11.2019).
