Kto je inžinier a ako si nájsť prácu
Môže sa tým niekto stať, ak chce? Vyžadujú sa nejaké vrodené schopnosti? Počuli ste, keď o niekom hovoria: „Boží špecialista“, „narodený pre toto povolanie“, „toto je jeho povolanie“? Pravdepodobne musí existovať určitá predispozícia k určitým činnostiam. To, kto sa môže stať inžinierom, pochopíte štúdiom zvláštností našej psychiky …
Keď postgraduálny študent technickej univerzity stojí pred výberom, čo ďalej, kde a u koho bude pracovať, chce si nájsť miesto, kde bude požadovaný a bude mať perspektívu rastu. A hlavnou otázkou, o ktorej sa bude musieť rozhodnúť, je, či bude svoju budúcnosť spájať so strojárstvom. Odpovede na tieto otázky nájdete v tomto článku.
Čo je to inžinier? Po ktorých inžinieroch je v modernom svete dopyt
V posledných rokoch rastie dopyt po strojárskych pracovníkoch. Rozvoj technológií si vyžaduje kvalifikovaných odborníkov. A na dnešnom trhu práce je v mnohých oblastiach vážny nedostatok kompetentných technikov. Patria sem rôzne priemyselné odvetvia, elektronika a potravinársky priemysel, stavebníctvo, výpočtová technika a oveľa viac.
Kto je inžinier a čo robí? Sprevádza takmer všetky fázy tvorby ľubovoľného produktu. Dizajny, výskumy, vynálezy, designy. Vypočítava, plánuje, vedie prípravné práce. Testy, ladenie, provízie. Sleduje, optimalizuje, upravuje. Analyzuje, opravuje problémy, monitoruje a nakladá s nimi.
V každej fáze je potrebný špecialista, ktorý uvedie záležitosť do logického bodu. Aby pracovník mohol ďalej brať a robiť podľa dobre fungujúcej technológie vybavenej všetkým potrebným. A spotrebiteľ - získať požadovaný produkt správnej kvality.
Žijeme vo svete vysokých rýchlostí a konkurencie. Optimálny - najefektívnejší a nákladovo najefektívnejší - proces je potrebný v ktoromkoľvek odvetví moderného priemyslu. Preto potrebujeme niekoho, kto to poskytne - kvalifikovaného a talentovaného inžiniera.
Môže sa tým niekto stať, ak chce? Vyžadujú sa nejaké vrodené schopnosti? Počuli ste, keď o niekom hovoria: „Boží špecialista“, „narodený pre toto povolanie“, „toto je jeho povolanie“? Pravdepodobne musí existovať určitá predispozícia k určitým činnostiam. To, kto sa môže stať inžinierom, pochopíte tak, že študujete zvláštnosti našej psychiky. Odkážme na materiály z tréningu „System-vector psychology“od Jurija Burlana.
Kto je inžinier: pre koho je táto profesia vhodná?
Aké vlastnosti sú dôležité pre inžiniera? Čo je inžinierstvo vo všeobecnom zmysle? Jedná sa o vývoj a ďalšie zmeny, vylepšenia, optimalizácie niečoho (z latinského ingenium - talent, schopnosť, vynaliezavosť). Optimalizácia technologického procesu, metodiky, schémy, zloženia - všetkého, čo človek potrebuje, aby si šetril svoje úsilie, čas alebo zdroje, pre ich racionálnejšie využitie a dosiahnutie efektívneho výsledku.
Preto inžinier potrebuje prítomnosť vektora kože v jeho psychike. Práve pre kožný vektor je charakteristická túžba modifikovať okolitú realitu, racionálne vynakladať dostupné prostriedky s perspektívou do budúcnosti.
Prítomnosť vlastností análneho vektora vám umožňuje zapamätať si a pracovať s veľkým množstvom informácií, analyzovať a systematizovať rôzne údaje. Pre majiteľov análneho vektora je charakteristické aj zhromažďovanie a prenos vedomostí a skúseností, zmysel pre detail a schopnosť všimnúť si najmenšiu nepresnosť alebo chybu. Tieto vlastnosti môžu byť užitočné najmä pre inžiniera, ktorý sa venuje starostlivej práci vyžadujúcej presnosť a vytrvalosť, školenie zamestnancov, kontroly, podávanie správ a podobne.
Inžinieri, ktorí majú aj zvukový vektor, sú v modernom svete obzvlášť žiadaní. Schopnosť hlboko sa sústrediť na riešenie potrebných problémov, generovať nové nápady a hľadať neobvyklé spôsoby dosiahnutia cieľov - práve v tom je silný rozvinutý zvukový technik.
Má silný abstraktný intelekt a túžbu spoznávať svet. Neustále hľadá významy, vzťahy medzi príčinami a následkami, odpovede, niečo, čo sa vymyká bežnej rutine. To ho psychologicky teší a núti venovať sa vede, strojárstvu, novým technológiám, písaniu, hudbe, psychológii - to všetko sú pokusy o poznanie svetového poriadku, často v bezvedomí.
Čím väčší je objem psychiky (a vo zvukovom vektore je najväčší), tým väčší je potenciál a podľa toho aj túžby a túžby človeka. A výsledok je hmatateľnejší: pri implementácii - spokojnosť zo života, z vášho miesta v ňom, z úspechov; ak sa neuvedomí, skľúčenosť, apatia a ďalšie negatívne stavy až po depresiu.
Ak je nosič vektora kože iba dostatočne vyvinutý, môže sa stať dobrým inžinierom, ktorý drží krok s dobou. Majiteľom väzu zvaného pokožka je potenciálny brilantný inžinier, vynálezca, objaviteľ. Ten, ktorý je schopný predbehnúť čas. A všetkých ostatných preniesť do novej fázy vývoja.
Preto je pre dieťa s vektormi kože a zvuku najlepšie, čo sa dá urobiť, poslať ho do matematickej školy, kde sa jeho potenciál maximalizuje medzi tými, ako je on. Čím viac vývoja, tým viac realizácie a nakoniec potešenie zo života. Ale späť k otázkam o dospelých.
Stojí za to pracovať ako inžinier
Telefonát do práce je dôležitou súčasťou šťastného života. Zvážte body, ktoré najčastejšie vyvolávajú pochybnosti o tom, či ísť na inžiniersku pozíciu.
1. Inžinier zarába málo.
Plat špecialistu závisí v prvom rade od jeho schopností a profesionality. Zamestnávateľ má záujem o udržanie hodnotného zamestnanca, takže je pripravený mu slušne zaplatiť.
Po druhé, výška platov sa líši v závislosti od situácie v podniku. Na prestížnom rozvíjajúcom sa mieste platia viac, ale ak sa zdržiavajú nad vodou a prerušujú od objednávky k objednávke, len ťažko sú schopní finančne zaujať stály personál. Aj keď je táto možnosť na začiatku kariéry včerajšieho študenta, môže byť užitočná ako odrazový mostík pre získanie skúseností.
Po tretie, našu mentalitu charakterizuje podnikanie na základe osobných vzťahov a sympatií. Ak sú všetky ostatné veci rovnaké, príjemná osoba na jedno použitie s väčšou pravdepodobnosťou dostane zvýšenie platu alebo prémie, alebo dokonca ponúkne zvýšenie.
2. Nie je prestížne byť inžinierom.
Toto vyhlásenie je z veľkej časti spôsobené rovnakým platom. Ale v povedomí niektorých ľudí tiež panuje presvedčenie, že „pracovať ako inžinier v továrni“nie je niečo, o čo by sa úspešný človek mal usilovať.
Možno existujú ozveny post-sovietskej éry, keď sa výskumné a výrobné podniky po celej krajine zrútili jeden za druhým. Včerajšie osobnosti, ktoré mali za sebou množstvo výskumných prác, patentov, vynálezov, závideniahodnej dĺžky služby, vedeckých diplomov, boli nútené vydať sa každým smerom, len aby sa uživili.
Teraz nie je vhodný čas. Technológie sa vyvíjajú míľovými krokmi a práve kvalifikovaní technici sú veľmi žiadaní a rešpektovaní.
3. Inžinier je neženské povolanie.
Časy, keď muži boli zamestnaní prevažne v strojárstve, sú už dávno preč. Údajne v technickom priemysle nie sú dámy schopné porozumieť na rovnakej úrovni. Predispozícia k inžinierskym profesiám nezávisí od pohlavia, ale od typu myslenia, úrovne inteligencie a osobných záujmov. Nie je menej žien so zvukovým vektorom ako mužov. A sú schopní dosiahnuť rovnaké výsledky.
Je to ďalšia vec, keď sám zamestnávateľ nechce prijať dievča: vyskočí z manželstva, odíde na materskú dovolenku, potom s deťmi zostane trvalá práceneschopnosť … Stále existujú také prípady. Ak má však spoločnosť záujem o dobrého zamestnanca a prejavíte sa ako taký, potom problémy nenastanú bez ohľadu na pohlavie alebo vek.
4. Inžinier nie je prijatý bez skúseností.
Nedostatok skúseností medzi mladými odborníkmi je často prekážkou zamestnania na akejkoľvek pozícii. Je zrejmé, že zamestnávateľ chce prijať zamestnancov, ktorí nemusia byť vyškolení od nuly. V niektorých prípadoch ide o zásadu. Ale vo všeobecnosti je manažér pripravený prijať neskúseného špecialistu do personálu, ak sa mu páči, ak je badateľný potenciál a chuť pracovať.
A potom aj skúsený zamestnanec, keď sa uchádza o nové miesto, niečo sa dozvie, vstúpi do priebehu veci, ponorí sa do rôznych znakov pracovného procesu, potrebuje aj pomoc kolegov. Osoba, ktorá získala inžinierske vzdelanie, je cenná práve preto, že vie, ako pracovať s potrebnými informáciami a nájsť spôsoby riešenia problémov.
Či už stojí za to vyskúšať si seba ako inžiniera, len vy sa môžete rozhodnúť sami na základe svojich preferencií a schopností.
Ako sa môže uplatniť absolvent
A napriek tomu, ak nie sú skúsenosti, ako sa správať u potenciálneho zamestnávateľa tak, aby vás prijali? Ako si nachádzajú uplatnenie absolventi vysokých škôl?
Samozrejme, je dobré, keď som počas štúdia nadviazal kontakty s podnikmi: priemyselná prax, konzultácie pri písaní seminárnych prác a diplomových prác. Samotné podniky sa často zaujímajú o tok talentovaných mladých ľudí, aktívne spolupracujú so vzdelávacími inštitúciami a dobrovoľne prijímajú starších študentov na čiastočný úväzok.
Vysoké školy majú zvyčajne údaje o príslušných podnikoch a voľných pracovných miestach. A na internete nebude pre väčšinu organizácií ťažké nájsť potrebné informácie.
Tu je niekoľko rád, čo je dôležité pre pohovory a probačné dni:
- Zručnosť komunikovať s ľuďmi. Aby ste to dosiahli, nemusíte byť zhovorčiví a musíte byť dušou spoločnosti. Mimochodom, zvukovým špecialistom je to zvyčajne cudzie. Ide o schopnosť sústrediť sa na partnera, porozumieť jeho hodnotám a ašpiráciám, čo mu dáva zmysel, aby s ním hovoril rovnakým jazykom. Vždy cítime v bezvedomí sympatie k tým, ktorí nám rozumejú, myslia a hovoria tak, ako my.
- Dobrý vnútorný stav. Ponurý, zatrpknutý, depresívny špecialista, aj keď je veľmi schopný, má menšiu pravdepodobnosť, že bude uprednostnený pred menej talentovaným, ale príjemným človekom. Pracujeme v tíme, okrem iných ľudí, ktorých priťahujú tí, ktorí prežívajú pozitívne vnútorné pocity, a neprenášajú na nich nechuť a nespokojnosť.
- Všeobecná úroveň rozvoja. To platí nielen pre gramotnosť vo vybranom povolaní. Ide o stupeň vývoja vrodených vlastností. Je to ona, ktorá určuje, koľko sa môžete vo svojich činnostiach otvoriť, čo dosiahnuť. Napríklad - disciplína vo vektore kože, schopnosť sledovať análny vektor alebo schopnosť sústrediť sa vo zvukovom vektore. Preto sa pokúste ukázať svoje vlastnosti najlepším možným spôsobom, poznajte silné a slabé stránky.
- Schopnosť pracovať s informáciami v meniacej sa realite. Svet sa rýchlo transformuje a technológie sa rozvíjajú. Niektoré povolania idú do zabudnutia, zatiaľ čo iné sa objavujú doteraz. O desať rokov môže byť na trhu práce dopyt po špecialistoch v odboroch, ktoré si ani nevieme predstaviť. Vzdelávanie nie sú len konkrétne vedomosti, ktoré si študenti dávajú do hláv. Vo väčšej miere sa jedná o rozvoj nových nervových spojení, rozvoj schopností prijímať a aplikovať vedomosti. Naučte sa naučiť sa držať krok so životom.
Zhrňme si to. Ak poznáte samého seba, vaše vlastnosti pomôžu určiť, v čom môžete byť silní, a skôr dosiahnuť výsledky. Rovnaké vedomosti zaručujú diagnostiku možných problémov a ich odstránenie. To znamená, že pomáha preukázať vaše najlepšie stránky, byť v dobrom psychologickom a emočnom stave - okolie je s takýmito ľuďmi ochotnejšie v interakcii. Pre úspešné podnikanie je tiež dôležité pochopiť vlastnosti tých, ktorí sú okolo vás.
Schopnosť uplatniť svoje vrodené schopnosti, doplnená získaným vzdelaním, túžba vylepšiť predmet svojej činnosti, dospieť k podstate - to je to, čo z vás robí hodnotného špecialistu.
Schopnosť pracovať podľa svojho povolania, cítiť sa užitočne a v dopyte, uvedomiť si svoj potenciál a poznať svet okolo nás nás robí oveľa šťastnejšími. Viac informácií nájdete na bezplatných online prednáškach na školení „System-vector psychology“od Jurija Burlana. Skúste zmeniť realitu. Kto je koniec koncov inžinier, ak nerobí zmeny k lepšiemu?
