Ako absolvovať pohovor: Dôležitý je psychologický prístup. Časť 2
Každý človek od narodenia má svoje vlastné charakteristiky mentálnej štruktúry, ktoré určujú jeho túžby a túžby. Príroda nás zároveň obdarúva zodpovedajúcimi schopnosťami, talentmi - nástrojmi na realizáciu našich túžob.
Ako získať pohovor a získať vhodné zamestnanie s prihliadnutím na vlastnosti vlastnej psychiky?
Časť 1. Ako prijímať pohovory pre vysnívanú prácu
Čo je zvláštne na ľuďoch, ktorí si ľahko nájdu prácu? Ako uskutočnia pohovor prvýkrát? Možno vlastnia psychologické metódy ovplyvňovania zamestnávateľa? Alebo poznajú tajomstvo prípravy na pracovný pohovor?
V tomto článku uvádzame dva profesionálne tipy, ako získať správne zamestnanie:
- Pochopte, čo chcete.
- Buďte v dobrom duševnom zdraví.
Ako nepochopenie súvisí s pracovným pohovorom
Michail reagoval na voľné miesto obchodného zástupcu pre predaj elektrického náradia. Zo správania, ktoré urobil v rozhovore, vysvitlo, že táto oblasť činnosti mu neprinášala žiadne potešenie. Odborné vzdelanie získal na naliehanie rodičov, do predchádzajúceho zamestnania ho vzal známy. Michail si na to nemohol zvyknúť, mal z toho veľké obavy a rozhodol sa odísť, aby nebol zneuctený. V rozhovore Michail odpovedal na otázky nejasne, bol nepresvedčivý a, samozrejme, nenechal manažéra, aby ho chcel zamestnať.
Na pohovoroch často vidíme ľudí, ktorí si vybrali povolanie, ktoré pre nich nie je vhodné. Ak človek nerozumie sám sebe, vyberie si špecializáciu náhodne alebo na odporúčanie rodičov a príbuzných, ktorí mu tiež skutočne nerozumejú.
Ďalším dôvodom nesprávneho výberu povolania je predstava o prestíži alebo perspektívach toho či onoho zamestnania, ktorú si vyžaduje spoločnosť. Bez porozumenia sebe majú ľudia tendenciu zameriavať sa na falošné postoje. Toto sme hromadne pozorovali na začiatku 2000. rokov, keď sa mnohí snažili získať právnické vzdelanie.
Nesprávny výber povolania vedie k tomu, že sa človek nemôže stať profesionálom, tešiť sa z výsledkov svojej práce. Aký môže byť výsledok, ak je práca záťažou? Keď sa človek nemôže v spoločnosti realizovať, cíti sa hlboko nešťastný a jeho život je nezmyselný. Ako môže v takom stave úspešne absolvovať pohovor?
Čo sa stalo s Michailom?
Michailova matka je majiteľkou vektora kože - s komerčným zameraním, prirodzenou túžbou získať výhody a výhody v obchode. Matka, ktorá si priala svojmu synovi lepší osud (ako ho chápe), trvala na získaní odborného vzdelania a potom ho poslala na pohovor do obchodnej firmy.
Osoba s análnym vektorom má silné spojenie so svojou matkou, v detstve je veľmi poslušná - ideálne dieťa. A v dospelosti má tendenciu počúvať starších, cenný je pre neho najmä názor jeho matky: „Mama nebude radiť zlé veci.“
Keby Michail poznal jeho vlastnosti, pochopil by, že v obchode nedosiahne úspech. Priamy predaj, KPI, rýchlosť služieb spôsobujú, že stratí svoju pracovnú schopnosť a sú pre neho veľmi stresujúce.
Ľudia s análnym vektorom, napríklad Michael, sa prirodzene usilujú prijímať a zhromažďovať vedomosti, aby učili ostatných. Ich hlavnou úlohou je presne a do najmenších detailov sprostredkovať ľuďom skúsenosti z minulosti a vylúčiť tak potrebu znovuobjavovať koleso v každej generácii. Vytrvalosť, analytická myseľ, túžba neustále sa učiť, zmysel pre detail - ich prirodzené vlastnosti.
Keď sme v rozhovore požiadali Michaila, aby hovoril o vlastnostiach elektrického náradia, práve rozkvitol. S veľkým nadšením a s najhlbšou znalosťou predmetu uviedol podrobnosti, ktoré náš najlepší obchodný zástupca nepoznal.
Michail bol prijatý ako manažér výcviku. Toto je najlepší špecialista v našej spoločnosti. Poradie v rade predajcov, ktorí by chceli získať vedomosti o vlastnostiach produktu a vlastnostiach jeho použitia. Podľa Michaila je vodcovi veľmi vďačný za možnosť stať sa rešpektovaným špecialistom, že mu bola poskytnutá podpora v takej dôležitej životnej etape.
Tento príbeh má šťastný koniec. Ale veľa ľudí stále robí prácu, ktorá sa im nepáči a nevedia, čo majú robiť.
Aj keď ste si vybrali nesprávnu cestu, nenechajte sa odradiť. Poznáme veľa príkladov, keď človek radikálne zmenil svoju špecializáciu a stal sa neskutočne šťastným. Prečítajte si výsledky týchto ľudí tu.
Ako pochopiť sami seba a správne určiť, aké zamestnanie získať
Aby ste zistili, ako správne prijímať pohovory pre vhodné zamestnanie, musíte pochopiť štruktúru našej psychiky. V tom nám pomôže školenie Psychológia vektorových systémov od Jurija Burlana.
Každý človek od narodenia má svoje vlastné charakteristiky mentálnej štruktúry, ktoré určujú jeho túžby a túžby. Príroda nás zároveň obdarúva príslušnými schopnosťami, talentom - nástrojmi na realizáciu našich túžob.
Ako získať pohovor a získať vhodné zamestnanie s prihliadnutím na vlastnosti vlastnej psychiky?
- Osoba s kožným vektorom sa usiluje o vedenie, vlastníctvo a sociálnu prevahu. Je schopný získať výhody a výhody, šetriť zdroje, preukázať technickú vynaliezavosť pri optimalizácii práce. Bol mu pridelené vlastnosti na realizáciu týchto ašpirácií - rýchlosť, logické myslenie, schopnosť robiť niekoľko vecí súčasne a byť na všetko včas. Takíto ľudia majú dokonca vhodný vzhľad - šikovný, štíhly, pružný. Bolo by správne, keby osoba s vektorom kože absolvovala pohovor pre technické aj komerčné špecializácie. Zamestnanci s rozvinutým vektorom kože sa stávajú ideálnymi manažérmi a lídrami.
- Ľudia s análnym vektorom môžu byť vynikajúcimi profesionálmi v akomkoľvek podnikaní, kde sa nemusíte zháňať, môžete problém hlboko preštudovať, zahĺbiť sa do podrobností. A čo je najdôležitejšie, tam, kde existuje možnosť odovzdať svoje vedomosti a skúsenosti.
-
A ak ste zvláštny človek, považujú vás otázky z pohovoru za nepodstatné a nechcete na ne odpovedať? Neobávate sa, ako sa zachovať na pohovore? Myslíte si, že je to všetko márnosť a nezmyselnosť? To znamená, že váš zvukový vektor túži po naplnení.
Ľudia so zvukovým vektorom to majú v modernom svete najťažšie. Ľudia v ich okolí im často nedokážu porozumieť. „Nie z tohto sveta“- tak o nich ľudia hovoria.
Zdá sa, že zdraví ľudia často chápu, že si musíte nájsť prácu, ale neusilujú sa o absolvovanie pohovoru. Keďže sú ponorení do seba, často nevidia zmysel a nechcú komunikovať s ľuďmi.
A napriek tomu sú to majitelia obrovského abstraktného intelektu. Brilantní inžinieri, tvorcovia IT technológií, matematici, spisovatelia, psychoterapeuti, hudobníci, prekladatelia - toto je neúplný zoznam profesií na realizáciu človeka so zvukovým vektorom.
Vynikajúce úspechy a prielomy v oblasti fyziky, matematiky, v oblasti prieskumu vesmíru bol vznik a vývoj internetu možný iba vďaka abstraktnému mysleniu a dômyselnej schopnosti sústrediť vyvinutých zvukových technikov.
-
Radi kreslíte? Ako dieťa ste vymýšľali oblečenie pre bábiky? Bolo vám ľúto každého mačiatka a ako dospelého nemôžete obísť bolesť niekoho iného? Emocionálni a citliví ľudia s vizuálnym vektorom sa úspešne realizujú v kultúre, pedagogike a pomoci iným. Nie je pre nich ťažké úspešne absolvovať pohovor pre tvorivé špeciality aj pre pracovné miesta, kde potrebujú pomoc: sekretárka, učiteľka, lekárka, dizajnérka, fotografka, personalistka.
A ak sa vizuálny vektor nerealizuje? Potom pozorujeme neustálu zmenu nálad z „Milujem všetkých“na „Nikto ma nemiluje“, demonštratívna hystéria, emočné vydieranie ostatných. Ako môže taký človek absolvovať pohovor? Bude správne najskôr pochopiť a zmeniť svoj stav. To pomôže znovu získať schopnosť cítiť druhých, byť súcitný a cítiť radosť zo života. Potom sa môžete ľahko dostať k vhodnej práci.
Zmeňte prácu a buďte šťastní
Olga počas štúdia pracovala ako večerná upratovačka v kancelárii. Pracovala rýchlo, ale zle. Zamestnanci kancelárie pociťovali voči Olge podráždenie kvôli zaprášeným stolom, ktoré zakaždým zabudla vyčistiť, a kvôli odpadkovým košom, ktoré neboli vyvezené. „Vertikhvostka“- takto ju za chrbtom volali jej zamestnanci.
Majiteľka kožno-vizuálneho väzu vektorov Olga nemala prirodzenú túžbu po čistote a poriadku. To sú vlastnosti ľudí s análnym vektorom.
Keď sa v spoločnosti uvoľnilo voľné miesto sekretárky, pozvali sme Olyu, aby sa v tomto odbore vyskúšala. Na pohovore som jej musel povedať, že sa musí pokúsiť potešiť svojich kolegov, vyriešiť problémy vo vzťahoch. "Vidieť týchto zlých ľudí celý deň a slúžiť im?" Nie, to nie je pre mňa. “Ledva sme ju presvedčili, aby to skúsila.
O niekoľko mesiacov neskôr boli všetci zamestnanci kancelárie zmätení. Hádajúci sa, ľahký, citlivý - bola to úplne iná Olya. Dokázala si uvedomiť vlastnosti vizuálneho vektora a nadviazať emočné kontakty s kolegami. Zvláštnosti vektora kože umožnili ľahko zvládnuť obrovské množstvo papierovania, držať krok so všetkým, pomáhať zamestnancom pri rokovaniach so zahraničnými dodávateľmi. „Vertikhvostka“sa stala „našou Olenkou“. Teraz jej teda zavolali kolegovia.
Plačúce a trhané dievča sa stalo priateľským a profesionálnym majiteľom kancelárie.
V našej praxi existuje veľa takýchto príkladov. Hlavný účtovník s vizuálnym vektorom, ktorého prepustili počas krízy, sa stal módnym návrhárom - a na čiastočný úväzok šťastným človekom. Logista, ktorý absolvoval pohovor na pozíciu programátora, si dokázal uvedomiť schopnosť svojho zvukového vektora sústrediť sa a vytvárať internetové technológie.
Všetci títo ľudia zmenili stav neplnenia v profesii na pocit potreby a dopytu.
Pohovor je príležitosťou na zistenie psychologického stavu kandidáta
Bez ohľadu na to, aké otázky sa vás môžu počas pracovného pohovoru opýtať, a bez ohľadu na to, ako správne sa správate, zamestnávateľ počas pohovoru vždy pocíti psychologický stav uchádzača.
Keď človek pochopí seba a svoje túžby, dá mu to zvláštny vnútorný stav. Je sebavedomý, priateľský k ľuďom, teší sa zo života, ľahko sa vyrovnáva s ťažkosťami. Takýto kandidát má k dispozícii sám seba, chcete s ním komunikovať a chcete ho vziať do práce. Náborový pracovník sa stáva prvým záujemcom, ktorý pre takúto osobu nájde vhodné zamestnanie.
V mojej praxi sa vyskytli prípady, keď sme kandidáta odporučili iným zamestnávateľom (nie je tajomstvom, že personalisti medzi sebou komunikujú), ak sme vo firme nemali požadované miesto. Na základe odporúčania systémového psychológa bol takýto kandidát rád pozvaný na pohovor a prijatý do zamestnania.
Ak ste sa našli v profesionálnej oblasti, prišli ste na to, kde sa môžete realizovať, je to skvelé! To je už polovica cesty k úspechu. Ale to nie je všetko, od čoho závisí váš psychologický stav. Strach, výčitky, rodinné problémy, depresia ovplyvňujú aj to, ako sa správate pri pohovore so zamestnávateľom.
Zlý stav sa nedá skryť, ostatní ho čítajú nevedomky, na úrovni pachov. Nie tie pachy, ktoré môžeme identifikovať, ale na nevedomej úrovni - feromóny.
Stáva sa, že kandidáti prídu na pohovor - sú to vynikajúci špecialisti vo svojom odbore a je nepríjemné s nimi komunikovať. Myslím si, že každý sa stretol s takými lekármi, učiteľmi, ktorí vedia svoj predmet lepšie ako ostatní, ale nemajú chuť študovať a liečiť sa.
Ak k tomu dôjde, má človek určité vnútorné problémy.
Ľudia s análnym vektorom bývajú pohoršení a dlho si pamätajú všetko zlé. Vďaka tejto veľkej záťaži je človek nevrlý a pomstychtivý. Výčitka na tvári nie je priaznivá pre rozhovor. Ak chcete vyrovnať psychologický stav, musíte si uvedomiť staré krivdy a je lepšie zbaviť sa odporu úplne.
Alebo napríklad pohovor s kandidátom vedie a správa sa ako bláznivá vretenica - klebeta, ktorá robí nejaké nemysliteľné bezcieľne pohyby. Niekedy si dokonca hryzie nechty priamo v rozhovore. Bez ohľadu na to, aký skvelý špecialista je, nebude prijatý do zamestnania. Takéto blikanie nastáva vo vektore kože pod stresom. Tu si prečítajte o príčinách stresu a o tom, ako sa ho zbaviť.
Prílišná úzkosť, obavy zo všetkých prejavov tiež neprispievajú k správnemu pochopeniu toho, ako sa správať pri pohovore so zamestnávateľom. Ľudia so zlým vizuálnym vektorom sa boja všetkého. Rozhliadajú sa okolo seba a striasajú sa od otváracích dverí. Niekedy sa dokonca pýtajú: „Či ma tu nezjedia?“Prvotný strach nie je pomocníkom v zamestnaní. Je ľahké sa ho zbaviť, keď ste pochopili jeho podstatu na školení Psychológia vektorových systémov.
To nezahŕňa obavy z toho, ako sa najlepšie pripraviť na stretnutie so zamestnávateľom, a obavy z toho, ako získať pohovory. Toto je dočasný stav, ktorý nemá deštruktívny vplyv na ľudskú psychiku. Navyše vzrušenie je indikátorom závažnosti zámerov kandidáta a každý náborový pracovník tomu dobre rozumie.
Samostatná konverzácia o kandidátovi s problémami vo zvukovom vektore. Zdá sa, že je zaujatý, odlúčený, miestami arogantný a robí blahosklonnosť, keď odpovedá na otázky počas pohovoru. Človek má pocit, že prácu nepotrebuje. Čiastočne je to tak. Stáva sa, že kandidát s úľavou vzdychne, keď začuje „nie ste prijatí“a prepadáva sa stále hlbšie do depresívneho stavu.
Aby ste pochopili dôvody vašich zlých podmienok a navždy sa ich zbavili, aby ste našli seba a svoje miesto v živote, pripojte sa k bezplatnému online školeniu System Vector Psychology od Yuri Burlana. Vypočujte si, ako sa veci po tréningu menia:
Žite naplno alebo stojte bokom - je to na vás
Väčšinu života trávime v práci. Pre každého z nás je dôležité, aby bol život šťastný a prospešný. Prajeme vám radosť a potešenie z vašej práce!
Časť 1. Ako prijímať pohovory pre vysnívanú prácu
