Obnovte životné tajomstvá od náborového pracovníka systému
Poviem vám o hľadaní špecialistov na voľné pracovné miesto analytika v IT spoločnosti. Moje zoznámenie sa s kandidátmi sa začína pohľadom na životopis. Ukázalo sa, že ak systematicky analyzujeme životopis, odhalí sa veľa vecí, ktoré moji nesystematickí kolegovia nemôžu určiť, a to ani po stretnutí s kandidátom …
Prvý výcvik v System-Vector Psychology od Yuriho Burlana som absolvoval v roku 2011, odvtedy pri svojej práci neustále využívam systémové znalosti. Každý človek, s ktorým sa stretnem, je svojím spôsobom zaujímavý.
Poviem vám o hľadaní špecialistov na voľné pracovné miesto analytika v IT spoločnosti. Moje zoznámenie sa s kandidátmi sa začína pohľadom na životopis. Ukázalo sa, že ak systematicky analyzujeme životopis, odhalí sa veľa vecí, ktoré moji nesystematickí kolegovia nemôžu určiť, ani po stretnutí s kandidátom.
Každý človek hovorí o sebe, robí akékoľvek kroky. Slová, ktoré používa, ako zostavuje frázy, aké chyby alebo nedbanlivosť robí, ako človek hovorí o svojej práci - to všetko nám dáva cenné informácie.
Dôležité formálne znaky
Čo napríklad môžeme povedať z pohľadu systémovo-vektorovej psychológie o ľuďoch na takom formálnom základe, ako je veľkosť životopisu? Pozeráme:
Ludmila, 59 rokov - 12 listov.
Sergey, 54 rokov - 13 listov.
Dmitrij, 43 rokov - 15 životopisných listov, 19 príloh a vysvetlenie na 6 listoch. V liste Dmitrij píše:
Ahoj tatiana!
Tento list predstavuje všeobecné a stručné informácie o mojich skúsenostiach s projektom
od roku nie vždy kandidát v krátkom čase rokovaní sa môže úplne odhaliť z profesionálneho hľadiska.
Dodatky uvedené v tomto liste pomôžu riadiacim pracovníkom spoločnosti a vedúcim oddelenia IT v obchodných jednotkách pochopiť moje odborné kompetencie a to, ako môžu byť moje skúsenosti užitočné pre vašu spoločnosť.
Je žiaduce, aby sa tento list v pôvodnej podobe a obsahu dostal
k zainteresovaným vedúcim spoločnosti a vedúcim obchodných jednotiek IT.
Ďakujem za váš záujem o moju kandidatúru a za pracovnú ponuku:
V prostredí ľudských zdrojov sa také podrobné životopisy často neuvažujú a zostávajú nezodpovedané. Manažéri potrebujú efektívny a rýchly výsledok, nie je čas na čítanie, ponorenie sa do napísaného, navyše vek kandidátov sa nepovažuje za sľubný.
Je to škoda, keď to nespoznávajú
Ale takíto špecialisti sú cenným nálezom pre spoločnosť, kde kladú dôraz na kvalitu práce. Tam, kde je potrebné ukončiť akýkoľvek zložitý projekt, kde sa vyžaduje vytrvalosť, zmysel pre detail, dôkladné testovanie a oprava chýb. Tam, kde sú zákazníci nespokojní so službami, kvalitným dokončením projektov a kde sú vysoké náklady na chyby, sú práve takíto ľudia požadovaní.
Aby sme sa ubezpečili, že v životopise máme do činenia s profesionálom, preskúmame, čo bolo napísané. Tieto vlastnosti sú charakteristické pre ľudí s rovnakými duševnými vlastnosťami.
PODROBNOSTI - Boh je v detailoch! Vety sú dlhé, podrobné, zložité s uvedením GOST, typov systémov, čísel verzií, vymenovania stupňov atď. Je dôležité zachovať myšlienku pri čítaní vety so 16 riadkami.
PRESNOSŤ je indikátorom stavu človeka. Ak to nie je napísané úhľadne a harmonicky, chápeme, že človek je dlhodobo v strese, nedbanlivosť sa prejaví v práci a pozitívne vlastnosti môžu vyústiť do ich opaku - napríklad namiesto dokončenia práce sa bude nekonečne ťahať načas, nikdy to neprináša koniec.
DOKONČENIE je osobitnou dôležitou súčasťou práce, pýchou špecialistu. Aj keď sa všetci projektu vzdali, dotiahnuť ho do konca, do posledného bodu je vecou cti, inak je nemožné prevziať inú vec a pokojne spať. Ďalšia snímka zo životopisu:
Len konštatovanie:
- Nemám jediný „opustený“alebo nedokončený projekt.
- Všetky moje implementačné projekty - Úspešné a vykonané s vysokou kvalitou.
Klienti boli mojou prácou a výsledkami projektov veľmi spokojní.
ŠTÚDIA - veľa a často som študoval. Niekoľko vysokých škôl, doškoľovacie kurzy, skúšky, testy. Ak ešte nie je príliš veľa kôr, diplomy a osvedčenia boli vyfotografované a zverejnené v sekcii portfólio. Pravidelnosť - vyznamenanie.
SKÚSENOSTI - prvá skúsenosť je nesmierne dôležitá, preto sledujeme spravidla označenie prvého miesta výkonu práce, aj keď to bolo pred viac ako 30 rokmi a teraz nijako nesúvisí s požadovaným zamestnaním. Na snímke vyššie vidíme, že slovo Experience je napísané veľkým písmenom - jedná sa o zvláštny rešpekt a úctu k minulosti a k našim profesionálnym kompetenciám.
Spravidla v životopise vidíme popis všetkých povinností, ktoré sa vykonali pri každej práci. Nazbieralo sa toľko neoceniteľných skúseností, každý profesionálny krok je dôležitý! Prebdené noci osvojovania si nových vecí, roky usilovnej a svedomitej práce - vziať si a vymazať niečo zo svojho života? Vyzerá to ako príbeh, na rozdiel od životopisu, kde vidíme iba dátumy, pozície a úspechy v číslach - krátke príbehy úspešných manažérov, vedúcich spoločností, marketingových a obchodných géniov.
VĎAKA je dôležitým stimulom v živote. Pozeráme sa na sekciu portfólia a odporúčania - starostlivo sme zbierali a vystavovali ocenenia a vrelé slová vďaky za prácu svedomitého. Nie sú dôležité ceny a propagačné akcie, ale uznanie a česť. Inak urážka, ktorú si vždy vypočujeme na osobnom stretnutí.
KONZISTENCIA - zvládla profesiu na celej pracovnej ceste, bez toho, aby sa vzdala čohokoľvek podľa ľubovôle a bez radikálnej zmeny smeru. Chcel by som povedať, že som dlho pracoval na jednom mieste, ale moderný svet nie vždy poskytuje takúto príležitosť - nestabilné ruské podnikanie otvára a zatvára projekty, mení smery, redukuje a prijíma nových zamestnancov. Ale naskytla by sa príležitosť pracovať desaťročia na jednom mieste.
ÚLOHA v spoločnosti - môže pracovať na rôznych pozíciách, ale určite si všimneme rolu mentora, učiteľa, analytika, experta. Baví ma analyzovať a odovzdávať skúsenosti ostatným natoľko, že to dokáže aj popri jeho povinnostiach. Môžeme si všimnúť, že často takíto ľudia publikovali učebné pomôcky, vedecké práce, niekto má vlastný blog alebo sa venuje literárnej tvorbe.
Všetky tajomstvá sú odhalené
Takto ma každý životopis ponorí do života človeka. Dmitrij, ktorý mi napísal, že „nie je vždy možné, aby sa kandidát v krátkej dobe rokovaní z profesionálneho hľadiska úplne odhalil“, nemusí sa obávať. Okrem všetkého vyššie uvedeného môžem ešte veľa povedať o ľuďoch, ktorí píšu také podrobné životopisy: o čestnosti, lojalite, o ich postoji k rodine a priateľom, o oddychu, výžive, intímnych radovánkach, záujmoch a obavách, o tempe života, o typických chorobách, zvykoch a problémoch. Rozumiem, ako s nimi hovoriť, mať hlbokú úctu a potešenie vopred z nadchádzajúceho uznania pri stretnutí s tým, čo som v životopise vopred považoval.
